Антикоррупционная деятельность

"Коррупция - это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами..."

Федеральный закон от 25.12.08 №273-ФЗ
"О противодействии коррупции"

Администрация Суккозерского сельского поселения напоминает, что с 10.01.2009 вступили в силу Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральный закон от 25.12.2008 N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с ратификацией Конвенции организации объединенных наций против коррупции от 31 октября 2003 года и Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию от 27 января 1999 года и принятием Федерального закона "О противодействии коррупции", которые внесли в законодательные акты Российской Федерации ряд изменений, касающихся, в частности, условий заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. На основании статьи 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами РФ, субъектов РФ и муниципальных образований, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Чтобы понять, нужно ли представлять сведения или нет, работодателю следует установить к какой категории гражданских (муниципальных) служащих работник относился и указана ли эта должность в перечне (реестре) должностей, при увольнении в которых представляется такая информация представителю нанимателя.

Если всё-таки сведения предоставлять необходимо, то следует помнить, что сообщение направляется в виде письма, которое оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. При этом подпись должна быть заверена печатью организации (кадровой службы). Письмо, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года должно содержать следующие сведения:

Согласно п. 3 ст. 12 Закона N 273-ФЗ несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами РФ, требования в течение двух лет после увольнения с такой службы при заключении трудовых договоров сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.

Неисполнение работодателем указанной выше обязанности является правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях. Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц от 20 000 до 50 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 20 000 до 50 000 руб.; на юридических лиц - от 100 000 до 500000 рублей.

Прокуратура района может возбудить дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, в отношении руководителей муниципальных учреждений по фактам несвоевременного направления сообщения при заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими. К сожалению, незнание закона не освобождает от ответственности.

Чтобы получить аккредитацию, физическое лицо направляет в Министерство юстиции Российской Федерации вместе с заявлением копию паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность, копии трудовой книжки и документа о высшем профессиональном образовании, а юридическое лицо вместе с заявлением представляет копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, список сотрудников организации, отвечающих требованиям к аккредитации физического лица, копии документов о высшем профессиональном образовании и трудовых книжек указанных сотрудников организации, копии документов, удостоверяющих личности указанных сотрудников организации.

Министерство юстиции России принимает решение об аккредитации или отказе в течение 20 рабочих дней с даты поступления документов. При положительном решении свидетельство об аккредитации направляется для выдачи в территориальный орган Министерство юстиции России по месту нахождения заявителя.

ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции в Администрации Суккозерского сельского поселения на 2017-2020 годы
 

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

Нормативные правовые акты по предоставлению сведений о доходах

Нормативные правовые акты по предоставлению сведений о расходах

Нормативные правовые акты о муниципальной службе

ПОСТАНОВЛЕНИЯ

РЕШЕНИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЯ

ПЕРЕЧЕНЬ должностей муниципальной службы в Администрации Суккозерского сельского поселения при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  (ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 5 от 11.02.2015)

ПЕРЕЧЕНЬ  должностей муниципальной службы, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПОЛОЖЕНИЕ о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации и зачислении средств, вырученных от его реализации, в Администрации Суккозерского сельского поселения Муезерского района Республики Карелия.

ПОЛОЖЕНИЕ о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Суккозерского сельского поселения и муниципальными служащими Администрации Суккозерского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

ПОЛОЖЕНИЕ О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Суккозерского сельского поселения, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином.

ПОРЯДОК размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений МО «Суккозерское сельское поселение», их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте Муезерского муниципального района и предоставления этих 

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ СУККОЗЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ЭКСПЕРТИЗА

Международные документы

Резолюция Совета Европы №97 «О двадцати принципах борьбы с коррупцией» (в формате *.doc (14Kb))